Er leitet das Future of Work Lab an der Universität und die
renommierte Konstanzer Homeoffice Studie
Seine Forschung ist in mehr als 80 Publikationen veröffentlicht und
wiederholt mit renommierten Preisen ausgezeichnet worden.
In seinen Keynotes, Vorträgen und Workshops integriert
er gekonnt neuste Forschungserkenntnisse mit konkreten Praxisimpulsen für Führungskräften und MItarbeitenden.
Machen Sie Sich ein Bild von den Vorträgen von Professor Kunze
Inspirierende und praxisnahe Keynotes, Vorträge zu den Zukunfsthemen der Arbeitswelt. Hier finden Sie eine Übersicht zu den Top
Vortragsthemen von Professsor Kunze:
Vortrag Homeoffice & mobiles Arbeiten
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Ergebnisse der Konstanzer Homeoffice Studie: Was müssen Arbeitgeber für ein effektives mobiles arbeiten
beachten?
Führung auf Distanz: Wie führt man sein Team effektiv im Homeoffice?
Selbstmanagement im Homeoffice: Worauf kommt es bei der Gestaltung & Strukturierung des mobilen Arbeitens an?
Team & Kreativität im mobilen Arbeiten: Wie schaffe ich mein Team zur Zusammenarbeit und Kreativität in einer mobilen Arbeitswelt
anzuregen?
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Welche Chancen und Herausforderungen bringt generationale Vielfalt für die Arbeitswelt?
Wie gelingt es die Generation Y und die Generation Z im Unternehmen zu binden und zu motivieren?
Wie können Führungskräfte die Chancen und Stärken aller Generationen nutzen?
Warum ist das gefühlte Alter viel wichtiger als das tatsächliche Alter für Leistungsfähigkeit und Gesundheit
der Mitarbeiter?
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Transformation der Arbeitswelt: Welche Veränderung werden die Arbeitswelt in den kommenden Jahren am meisten
prägen?
Künstliche Intelligenz (KI) in der Arbeitswelt: Welche Rolle spielt KI für die Arbeitswelt und wie kann diese gewinnbringend
genutzt werden?
Virtual Reality in der Arbeitswelt:Welche virtuellenKommunikation- und Interaktionsformen werden die Arbeitswelt zukünftig prägen?
Zukunft der Arbeitswelt & Führung: welche Art der Führung funktioniert in der Zuknft der Arbeitswelt
am besten?
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Digitale Fluency: Was sind die zentralen Mitarbeiterkompetenzen im digitalen Wandel und wie können diese gefördert
werden?
Gegenwart und Zukunft - Der Ansatz der beidhändigen Führung: Wie Sie Ihr Team und Ihr Unternehmen gleichzeitig agil und
effizient halten?
Empowering Leadership:Wie Sie Ihr Team für (digitale) Veränderungsprozesse motivieren
Digitalisierung und Gesundheit. Erschöpfung von Mitarbeitenden im digitalen Wandel verhindern.
Ein Überblick zu Professor Kunzes gesamter Presspräsenz ist hier verfügbar.
Nehmen Sie jetzt mit uns Kontakt auf, um ihren Veranstaltung mit Professor Kunze zu
planen.
Interview ZDF MOma zur 4-Tage Woche
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Interview im MDR zur Zukunft der Arbeitswelt
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Wie sieht eine zukünftige mobile und hybride Arbeitswelt aus? Was müssen Mitarbeitende, Führungskräfte, Teams und Unternehmen berücksichtigen,
wenn wir alle zukünftig produktive und gesund im Homeoffice arbeiten können?
Dazu hat Professor Kunze versucht, die wichtigsten 95 Fragen zu beantworten.
Basierend auf den Ergebnissen der Konstanzer Homeoffice Studie und den relevantesten
wissenschaftlichen Studien zu mobilen Arbeiten, virtuellen Teams und virtueller Führung, liefern das Buch wichtigsten Informationen für Führungskräfte, Personalverantwortliche & alle die
aktuell und zukünftig mobil arbeiten.
Jetzt das Buch "Homeoffice und mobiles Arbeiten" aus der "Frag doch einfach Reihe" im Shop des UTB Verlags oder überall, wo es Bücher gibt,
kaufen.
Weitere wissenschaftlichen und praxisnahen Veröffentlichungen von Professor Kunze finden Sie hier
Falls Sie auf der such nach einem wissenschaftlichen fundierten Experten sind, der Ihre Organisation und Führungskräfte bei der
erfolgreichen Transformation ins Homeoffice und eine mobile Arbeitswelt begleitet, nehmen Sie gerne mit uns Kontakt auf.
Angebote zu Vorträgen zum Thema Homeoffice und mobilem Arbeiten von Professor Kunze finden Sie hier.
Fernsehinterview im SWR von Professor Kunze zum Fachkräftemangel und
Arbeitgeberattraktivität im öffentlichen Dienst
Interview von Professor Kunze in der Zeitschrift Finanzierung Factoring Leasing warum Mitarbeiterbefragungen ein
wichtiges Instrument des strategischen Personalmanagements sind.
Statement und Diskussion der Forschung von Professor Kunze zur Alterdisversität in der Arbeitswelt in der Wirtschaftswoche
Wollen sie die "Digital Readiness" ihrer Mitarbeiter testen und verbessern? Dann besteht jetzt die Möglichkeit den REDI Check durchzuführen, den ich jetzt gemeinsam mit der CUBIA AG anbiete
Interview in Personalmagazin von Professor Kunze zu zentralen
Kompetenzen von Mitarbeitern im Digitalen Wandel und Stärkun der Digital Fluency
Interview
von Professor Kunze zum demografischen Wandel in der Arbeitswelt in der Wirtschaftswoche