Presse
Die Forschung von Professor Florian Kunze wird auf Grund ihrer hohen Praxisrelevanz immer wieder in renommierten Medien diskutiert. Hier finden Sie eine Auswahl von aktuellen Presseartikeln
SWR2 (03.09.2020): Arbeiten allein zu Hause - Was bringt das Homeoffice?
Personalmagazin (23.07.2020): Das sind die beliebtesten Kommunikationstools im Homeoffice.
FAZ (16.07.2020): Mitarbeiter wünschen sich auch nach Corona weiter Homeoffice.
Zeit Online (16.07.2020): Mitarbeiter wünschen sich auch nach Corona weiter Homeoffice.
Stern (16.07.2020): Mitarbeiter wünschen sich auch nach Corona weiter Homeoffice.
Handelsblatt (16.07.2020): Mitarbeiter wünschen sich auch nach Corona weiter Homeoffice.
Süddeutsche Zeitung (16.07.2020): Beschäftige wünschen sich weiterhin Homeoffice.
Stuttgarter Zeitung (16.07.2020): Beschäftigte wünschen sich auch nach Corona weiter Homeoffice
Börsen Zeitung (16.07.2020): Beschäftigte wünschen sich auch nach Corona weiter Homeoffice.
Wiesbadener Kurier (16.07.2020): Beschäftigte wünschen sich auch nach Corona weiter Homeoffice.
L.I.S.A Wissenschaftsportal (09.05.2020): Eine starke Transformation der Arbeitswelt - Interview zur Homeoffice Studie der Universität Konstanz
Süddeutsche Zeitung (27.04.2020): So führt man ein Team aus der Ferne.
Haufe Online (21.04.2020): Das macht es mit uns im Homeoffice zu arbeiten.
Wirtschaftswoche (19.04.2020): So gelingt Führung aus der Ferne.
Wirtschaftspsychologie aktuell (14.04.2020): Was das Arbeiten im Homeoffice mit uns macht
SWR 4 (09.04.2020): Auswirkungen von Homeoffice - Hohe Produktivität und ungeliebte Videokonferenzen
Südkurier (09.04.2020): Arbeiten im Homeoffice
SWR (23.01.2020): Fernsehinterview zum Fachkräftemangel im öffentlichen Dienst
Kundenmagazin der BAD GmbH (16.01.2020): Altersgemischte Teams managen
Wirtschaftswoche (23.12.2019): New Work Insights
Finanzierung, Leasing, Factoring (06.12.2019): Interview zu Mitarbeiterbefragungen von Finanzdienstleitern
Kleine Zeitung, Österreich (25.11.2019): Werden wir länger arbeiten?
Wirtschaftswoche (22.10.2019): Ruhestand verboten. Wie sinnvoll sind Ruhestandsgrzenzen für Vorstände?
Wirtschaftswoche (08.09.2019): Wer den Babyboomern nichts mehr zutraut, verliert
Handelsblatt (17.05.2019): So klappt Teamintegration
Hamburger Abendblatt
(17.05.2019): So klappt Teamintegration
Berliner Morgenpost (17.05.2019): So klappt Teamintegration
Süddeutsche Zeitung (17.05.2019): So klappt Teamintegration
Focus Online (17.05.2019): So klappt Teamintegration
Münchner Merkur (17.05.2019): So klappt Teamintegration
IOL (South
Africa) (14.05.2019): Why certain employees always call in sick
The Econmics Times India (13.05.2019): You will never believe why some employees always call in sick
Interview SWR1 Arbeitsplatz (11.05.2019): Link zum Interview
Market Watch (09.05.2019): What well meaning US companies get wrong about diversity
Personalmagazin (19.04.2019): Digital Fluency ist die Metakompetenz der Zukunft
Business Punk (26.11.2018): Wie junge Unternehmer älteren Mitarbeiter führen.
Südkurier (14.11.2018): Was wird aus mir in Zeiten der Digitalisierung? Und wie sicher ist mein Job eigentlich noch?
Wirtschaftswoche (31.10.2018): Demografische Wandel in Unternehmen. Das tatsächliche Alter spielt für Leistungsfähigkeit und Fehlzeiten keine Rolle.
Wirtschaftswoche (12.09.2018): Warum junge Chefs oft auf Skepsis stossen.
Südkurier (06.07.2018): Kreistag vor großem Umbruch: Wie der Generationenwechsel das Gremium verändern wird
20 Minuten (01.09.2017): Was wenn die Rentner kein Geld vom Staat bekämen.
Südkurier (28.9.2017): Arbeit 2030.
Dekra Arbeitsmarktreport (21.07.2017): Zukunft der Arbeit
Wirtschaftswoche (26.05.2017): Je jünger der Chef, desto größer die Probleme.
Süddeutsche Zeitung (22.04.2017): Junge Chefs schaden der Motivation.
HR Today (01.02.2017): Wenn die Führungskräfte jünger sind, als ihre Unterstellten
Südkurier (07.01.2017): Je jünger der Chef, desto mehr Probleme
El Pais (01.01.2017): Jefe joven y subordinados veteranos no es una buena fórmula
Wall Street Journal (20.12.2016): Young boss may make older worker less productive
Economist (15.12.206): Elders not Betters
Baltimore Sun (5.12.2016) : Having a younger boss could hurt job performance
Bloomberg BNA (5.12.2016) : Preparing for Millenial Leadership in a baby boomer world
Chicago Tribune (5.12.2016) : Having a younger boss could hurt job performance
Chicago Herald (04.12.2016) : Having a younger boss could hurt job performance, productivity
Los Angeles Times (03.12.2016) : Having a younger boss could hurt job performance
Global News (30.11.2016) : Young bosses make for a less productive work environment: study
HRM Canada (02.12.2016) : Why younger bosses may hinder company performance
Human Capital (01.12.2016) :Younger boss hinder company performance
Huffington Post (29.11. 2016) : Having A Younger Boss Can Be More Than Just Awkward, Study Finds
Washington Post : (28.11.2016) : Having a younger boss isn’t just awkward. New research suggests it could also hurt performance.
BPS Blog (18.11.2016) : Young boss supervising older workers forster resentment, harms performance
Impulse Magazin (14.11.2016) : Wie junge Führungskräfte Ihrem Unternehmen schaden können
Wirtschaftswoche (5.10.2015) : Je jünger der Chef, desto größer die Probleme.
Forbes (31.03.2016): 70-year old interns and what they mean for companies
Small Bussiness.co.uk (19.02.2016) : The rise of playfulness in the workplace
Notimerica.com (Brasilien) (11.01.2016) : Los videojuegos pueden aumentar la productividad
Profits Magazin (10/2015): Keine Frage des Alters
Ucreativity.com (28.08.2015) : Does Office Furniture Affect Productivity
Healthyworks Blog (18.08.2015) : Improving productivity through Ping Pong
Officescapellp.co.uk (21.07.2015): Make your office a playground
Komanodo.com (26.06.2015): Your office needs a football table
BIzed Maganzin (23.03.2016): Youth Not Just for the Young
Folha de Sao Paulo (Brasilien) (14.06.2015): Funcionário experiente que se sente mais novo do que é produz mais
BPS Blog (15.05.2015) : Companies are more successful when their employees feel young for their age
Expansion (Spanien) (29.04.2015): No permitas que cumplir años arruine tu carrera profesional
Südkurier (14.04.2015): Interview zum demografischen Wandel in der Bodenseeregion.
Financial Times (09.04.2015): Age matters, if it is in the mind.
Südkurier (22.11.2014): Interview zu Differenzen zwischen der deutschen und schweizer Arbeitskultur.
Südkurier (13.11.2014): Florian Kunze bei Ausgesprochen: Wissenschaft: Stetige Neuerfindung
Südkurier (4.11.2014): Warum Jung und Alt nicht automatisch gut zusammenarbeiten
SWR 4 (16.09.2014): Interview zur Unternehmensfusion von ZF Friedrichshafen und TBR.
DUZ Hochschulmagazin (07/2014): Diversität mit Vielfalt gewinnen
Personalwirtschaft: Demografischer Wandel – Starre Strukturen behindern altersgerechte Karrieremodelle (03/2014)
Ing Diba Mitarbeitermagazin (01/2014): Mut zur Vielfalt zahlt sich aus
Le Monde (28.10.2013): Différends d'âge
The Chronical Herald (30.09.2013): Winning the workplace generation game
Economist (28.09.2013): Winning the generation game
Financial Times (06.09.2011): A battleground for generations
Irish Times (15.08.2011): Letting your hair down is all very well at home...
Financial Times (14.08.2011): Age-old bonds make the office tick
Voralberger Nachrichten (24.06.2011): Interview für den Artikel "Den demographischen Wandel in Unternehmen managen"
St. Galler Tagblatt (30.04.2010): Interview für den Artikel "Wenn die Hygiene stimmt"
HR Today (2/2010): Interview für den Artikel "Altersgemischte Teams, eine Herausforderung für junge Chefs”
HR Today (12/2010): Interview für den Artikel "Generationsgerechte Führung"
Neue Luzerner Zeitung (07.02.2008): Interview zum Thema "Firmen greifen auf Ältere zurück"
Cash Daily (07.02.2008): Interview für den Artikel "So gewinnen Firmen die Gunst der Senioren"