In dem neue Buch von Professor Kunze beantwortet erd die folgenden zentralen Thesen zum
Zukunft der Arbeitswelt:
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Brauchen Unternehmen wierder eine stärkere Präsenz der Mitarbeitenden, um innovativ zu bleiben
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Welche Chancen und Risiken birgt flexibles Arbeiten für Gesundheit, Karriere und Führung?
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Haben das Büro und Organisationen als Ganzes in einer hybriden Arbeitswelt überhaupt noch eine
Zukunft?
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Welche Rollen spielen Trends, wie künstliche Intelligenz und virtuelle Realitäten für die Zukunft der
Arbeitswelt?